결론부터 말씀드리면, 이직이 잦은 직장인이라면 퇴직연금은 DC형 쪽으로 무게가 실리는 경우가 많다는 게 이번에 자료를 찾아보고 직접 계산해본 결론입니다. 퇴직연금은 크게 회사가 적립·운용을 책임지는 DB형(확정급여형)과, 회사가 매년 정해진 금액을 넣어주고 근로자가 직접 운용하는 DC형(확정기여형)으로 나뉩니다. 문제는 두 제도를 설명하는 글 대부분이 '한 직장에 계속 다니는 상황'을 전제로 한다는 점입니다. 실제로는 3~5년 단위로 이직하는 직장인도 많은데, 이 경우 두 제도의 유불리가 꽤 달라집니다.이 글에서는 제가 고용노동부·근로복지공단 자료를 직접 찾아보고, 초임 연봉과 임금상승률을 가정해 만든 계산표를 통해 '이직이 잦을 때' 두 제도가 실제로 어떻게 다르게 작동하는지 정리했습니다. 아울러 중도..

결론부터 말씀드리면임금상승률이 운용수익률보다 높으면 DB형이, 반대면 DC형이 대체로 유리합니다. 고용노동부와 국세청 공식 자료를 직접 찾아보고, 두 제도의 수령액 결정 구조를 제가 직접 계산으로 비교해보니(2026-07-29 기준), DB형(확정급여형)은 회사가 정한 법정 산식대로 정해진 금액을 받는 구조라 임금이 꾸준히 오르는 사람에게 유리했고, DC형(확정기여형)은 근로자 본인이 적립금을 직접 굴리는 구조라 운용을 잘하면 DB형보다 훨씬 많이 받을 수도, 반대로 손실을 볼 수도 있었습니다.저도 이번에 자료를 찾아보기 전까지는 막연히 "DC형이 요즘 대세니까 유리하겠지" 정도로만 생각했는데, 직접 계산해보니 근속연수와 임금상승률에 따라 결과가 완전히 뒤집힐 수 있다는 걸 알게 됐습니다. 제 생각엔 이..